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신입사원 과정 |
입사초기
탄탄한 기본기를 갖출 수 있도록 기본 업무이론 교육, 전산교육, 각 부서 현장체험 실습교육
등
을 통하여 기본자질 및 실무능력을 배양, 실천할 수 있도록 합니다.
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신임관리자 능력개발 과정 |
승진된
각 직급의 신임관리자는 각 직위 및 직책에서 요구되는 역할과 책임을 인식하고 실무능력을
최대한
발휘할 수 있도록 합니다.
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관리자 능력향상 과정 |
리더로서
필요한 세부 관리스킬 향상을 위하여 승진된 관리자 이외의 관리자들에게 의사결정
능력
및 리더쉽을 향상시킬 수 있도록 합니다.
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직무교육 과정 |
각
부서 기능별로 전문가적인 지식 배양을 위하여 외부 전문교육기관에 위탁하여 교육을 이수시킴
으로써
기업의 경쟁력을 증대시킵니다.
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영어교육 과정 |
직원들의
영어회화 능력향상을 위하여 분기별로 외부 사설학원에 위탁, 교육비를 지원하고 있습니다.
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전산 OA 상설교육과정 |
전
직원의 OA 스킬 향상을 위하여 사내강사를 통해 MS OFFICE 교육을 자체적으로 실시하고
있습니다.
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'고객감동서비스' 상설교육 과정 |
차별화된
서비스 제공을 위하여 서비스 마인드 함양과 고객응대 스킬 배양을 목표로 하는 '고객감동
서비스'
상설교육을 시행하고 있습니다.
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안전운전교육과정 |
운전직
업무직원을 대상으로 안전운전과 무사고를 위하여 외부 교통안전 전문강사를 초빙하여
개인의
안전은 물론 국가적인 교통사고로 인한 인적, 물적 손실을 최소화할 수 있도록 안전운전
교육을
시행하고 무사고 사무소에 대한 포상도 아울러 실시하고 있습니다.
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